第四百三十三章 失敗者聯盟

計劃。

    因此，巴恩斯來到了自由市場，並且得到了市場的一致低估，他得到的每一份報價都是老將底薪。

    既然都是底薪，他當然要挑選一支有前途的球隊。

    衛冕冠軍超音速隊被順理成章地選中了。

    巴恩斯和超音速簽下了為期一年的底薪合同。

    事後，普雷斯蒂承認，相比用5年3500萬美元留下柴爾德里斯，他更喜歡這個。

    無痛苦，無風險，甚至無代價。

    而且，普雷斯蒂發現，當球員們認定超音速是冠軍順風車之後，想坐車的人有很多。

    特別是那些希望在退役之前蹭一枚戒指的老將。

    曾經的小牛隊長，過去幾個賽季在太陽勤勤懇懇地打球的邁克爾·芬利拒絕了馬刺的邀請，他已經錯過了鼎盛狀態的05馬刺，那之後的幾年，馬刺的最佳榮譽是成為雄鹿第二段連冠的決賽亡魂。然後，於飛來到了西部，就像他在東部所做的一樣，宣告了其他西部球隊的爭霸夢的終結。

    雖然芬利很喜歡馬刺的大家庭氛圍，也推崇波波維奇的執教哲學，更對馬刺石匠精神爛熟於心，但人人都知道他是為了101錘的最後一錘。

    三年過去了，最後一錘始終沒有出現。

    芬利也已明白，那一錘不會出現了。

    因此，告別了太陽的諸位之後，芬利讓經紀人主動聯繫超音速，與之簽下一份2年400萬美元的合同。

    這是又一個無痛無風險的選擇。

    普雷斯蒂陷入了困惑，為何事情這麼順利？

    他當然希望超音速在他的手下成就王朝，但他希望人們提起王朝設計師的時候，首先提到的是他的名字。

    但上賽季，於飛單槍匹馬地挽救了超音速。

    這個夏天，又是於飛提醒普雷斯蒂要在選秀大會上留意德安德魯·喬丹——結果他們真的選到了這個問題新人。

    柴爾德里斯的離開雖然不能說是普雷斯蒂的失職，但後續的補救工作是他應該做的。

    結果，補救工作輕鬆完成了。

    走了一個柴爾德里斯，但門口有一群等着買票上車的老將，他們都想抱緊天選之子的大腿。

    當一個人的存在就可以代表一整隊的時候，管理層存在的意義是什麼？

    普雷斯蒂相信自己依然擁有所在崗位的權力，但問題是，於飛即使不在這個位置上，他也有這些權力。只是，他可以選擇不用，但他不能沒有。

    這就是問題。

    當一個球員遠遠凌駕於管理層之上的時候，如何對待他就成了一門學問。

    作為馬刺系發展得最好的一脈，普雷斯頓非常推崇馬刺的建隊模式。那是一種家庭模式，管理層就像長輩，而球員是能幹聽話的晚輩。

    這其實是NBA自古以來的大家長模式的變體，管理者只是用了一種溫情與柔和的方式管理球隊，但他們仍是大家長。

    蒂姆·鄧肯可以接受這個，因為他的父親在去世前把他託付給了波波維奇。

    一旦鄧肯接受了，那麼剩下的馬刺球員也只能接受馬刺所謂的「我們需要認真訓練，比賽完後回家，老老實實打球的人」的理念，否則就滾蛋。

    在普雷斯蒂看來，這就像肥皂劇一樣不真實。

    可是，西雅圖不是聖安東尼奧。

    於飛更不是鄧肯。

    普雷斯蒂幾乎可以預見到那一幕，當他和於飛發生分歧，雙方爭執不下的時候，對方可以直接越過他這一級，去請示克萊·本內特。

    對本內特來說，普雷斯蒂是他付錢請來幹活的專家，而於飛是幫他賺大錢的人。該捧着誰，不言自明。

    普雷斯蒂的頭腦風暴進行到了這一步，才收起了那些心思。

    不管怎樣，那些最可怕的假象都還沒發生。

    他不應該去假設如果它發生了會怎樣。

    然後，遠在

『加入書籤，方便閱讀』