正文_2587理解上的偏差
同樣秘書出身的向青松道了聲謝謝，僅憑遞過杯子時茶水飄出來的氣味，便已分辨出這是上好的龍井，這裏面的彎彎繞繞他自然明了得很，在這個方面，陸漸紅也未必都一一清楚。
有了這杯茶的暗示，向青松心頭稍定，待費江東從外面帶上了門，這才道：「陸市長，我是來向您道歉的。」
「道歉？」陸漸紅倒是沒想到向青松說出這句話來，不過他知道肯定是因為昨天衛佳琪的事情，卻是沒有開口，豈看向青松如何說下去。
向青松微一點頭，道：「佳琪跑到您這裏胡說八道，這固然是她自己跑來的，但是我也有責任。」
陸漸紅笑了笑，向青松這話說得倒是有點委婉，既說明了衛佳琪之行他不知情，也適當地表達了他勇於承擔責任的心情。
「青松，我也認識佳琪不少年了，她的脾性我是略知一二的，心直口快。」
向青松自我批評道：「心直口快，看上去是直率的個性，但是在有時候就是缺心眼了，我沒有做好家屬的工作。」
「好了，你就別自責了，我不會計量她的。」陸漸紅不在意地道，「對了，有人反映過你的工作作風問題，說說這是怎麼一會事。」
向青松微微怔了一下，苦笑了一聲，道：「我剛到康平的時候，工商局是被投訴最多的部門，主要表現在具體承辦業務的部門，很多人沒有擺正自己的位置，認為自己是高高在上的，對於來辦事的人，推諉、延時等不良現象很突出，在幾次會議上，考慮到同事的關係，我都是含蓄地指了出來，可是並沒有起到效果。這種陋習已經成為了一種習慣，習慣是很難改的，只有下猛藥，只有將這些與他們的切身利益掛鈎，才能達到改變的效果，至於說我工作作風野蠻粗暴，說話不當，愛怎麼說就怎麼說吧，只是現在的情況是，工商局行風評議的名次大大靠前，業務工作快捷及時，我認為，無論是什麼樣的工作作風，只要能辦好事情，都是可以的。」
「不管是白貓黑貓，能抓到老鼠就是好貓。」陸漸紅笑了笑，道，「工作作風的問題向來沒有一個嚴格的標準，要因時制宜，一味地粗暴或者一昧地含蓄都未必能起到好的任用，呵呵，青松，你以前是給龍書記做秘書的，肯定也學到了不少東西，看來，只要是有用的東西，放在哪裏都能用得上啊。」
向青松的臉微微一紅，這句話他曾跟衛佳琪提起過，說自己懷才不遇，學的都用不上，實事幹不了，只能去玩那些虛的，陸漸紅這麼不經心地點了一下，讓他不由也開始審視起自己對於「干實事」的理解是不是出了一些偏差。
陸漸紅這時道：「你來康平的時候也不算短了，比起我來要熟悉很多，談談你對康平的印象和看法吧。」
向青松心頭微微一凜，他知道，現在的談話才是重點，略作沉吟，道：「康平穿着一層國際都市的光環外衣，一舉一動倍受關注，但是與其他地區一樣，存在着官僚的風氣。以招商引資為例，目前康平的招商引資正在向強、大的方向發展，不發達或者欠發達地區趨之若鶩的勞動密集型生產企業在康平是沒有太大的機會的，現在經濟結構轉型較快，高新科技還是比較熱門的，總部經濟大行其道，但是在這個過程中，很多方面的事情上面拍了板，下面忙得屁*股着火，但是問題大多都是出在中間層這個環節，讓整個過程變得不流暢起來。我總結了一下，主要表現在這樣的幾個方面，第一，思想僵化。現在對於事業單位的改革正在探索和初步進行之中，但是對於公務員隊伍來說，雖然也有不少緊箍咒，但是大鍋飯、鐵飯碗的意識還是很重。第二，責任心不強。以早期的工商局為例，來辦理營業執照，需要審核很多資料。在業務處，有一個辦理規程的宣傳手冊，但是大多數是不可能一次性通過的，我們的工作人員就存在着這樣的情況，只看第一條，出問題了，直接甩開，等人家把第一條整理好了，第二條又出問題了，再次甩開，形成原本可以一次性點出來的，結果要讓人家跑上幾趟甚至十几几十趟，可是你還沒有辦法說出他什麼，因為他是按照規程辦事的。第三，官本位的思想比較嚴
