第一百零二章 人才培養模式（35）

    柏毅的一番話說出之後，不止是陳耀陽和王德化啞口無言，在場的其他人也是面面相覷不知道該說什麼好，好嘛，兩個方案，兩種思路，被柏毅這麼一說，全都給否定了，這讓很多人都感到費解，疑惑的眼光不住的看向柏毅，就連陳耀陽和王德化也是一樣，不過最後還是陳耀陽腦袋反應的快，一拍大腿，欣喜的驚呼道：

    「柏科長，你這是要提出自己的方案嗎？那太好了，我們可就等着您的高見呢！」

    話音未落，陳耀陽便趕緊把紙和筆準備好，擺出一副認真聆聽的架勢，其他人見狀也登時反應過來，一個個都如陳耀陽一般，做好準備，柏毅見此先是一愣，旋即溫和的笑了笑，點了點頭：「好，那我就談談我的辦法……」

    柏毅的方案早已形成，那還是在進行「積木式」機床的改裝過程中，柏毅就已經開始勾勒新槍的設計方案，而隨着柏毅對當下中國工業基礎的進一步了解，他對新槍的規劃也在不斷的調整，以便能夠用最簡便的加工手段，最可靠的運動機構，造出性能優良的全自動步槍。

    這個過程看似簡單，其實極為複雜，這就好比是在迷宮中找尋出路，不同的方向有着不同的路徑，或許走出去不難，但想要以最短的時間，以最短的路徑衝破迷宮便沒那麼簡單了。

    武器裝備也是一樣，往往複雜的裝備搞起來並不難，最難的正式那些結構簡單，性能卻依然良好的武器裝備，在這方面蘇聯著名武器設計專家，經典的「波波沙」衝鋒鎗的設計者斯帕金那句名言便是最好的總結：

    要使某些事情變得非常複雜是非常簡單的，但要使事情變得非常簡單卻非常複雜。

    柏毅想要的結果很簡單，可想要達到這個目的卻非常複雜，不過好在作為前世穿越過來的異類，柏毅有着這個時代難以企及的海量知識和成熟經驗，是以他將前世實際接觸過的，書本上看過的，乃至把玩過的玩具等等槍型進行一個個篩選和對比。

    並結合當下的工業生產能力，將那些看似性能優異，實則生產工藝極為複雜的槍械排除在外，留下那些結構緊湊，工藝簡單的槍型，同時構建模型進行實地檢驗和測試，這才最終形成了一套行之有效的設計方案。

    只是柏毅並沒有第一時間將這個方案拿出來，不是他有意藏私，而是他希望想陳耀陽和王德化等人，能夠利用這次研製機會，儘可能的充實自己，要知道現在中國卻不僅僅是材料、機床，人才的匱乏也是一個不容忽視的存在。

    如今新生的國家還在籌備，南方的戰事還未平息，相關的人才培養機制還沒有完全建立，巨大的缺口短時間內根本無法彌補，白雲廠也是一樣，上千的幹部職工中，懂寫字的還不到四分之一，能夠拿着紙和筆進行數理運算，繪圖設計的更是鳳毛麟角。

    就算陳耀陽和王德化這樣有着一定基礎，對技術精通的人，在柏毅看來距離真正的專業還差得很遠，是以柏毅便想盡辦法利用手頭一切可以利用的便利條件，讓陳耀陽等人能夠有充分的學習和施展空間。

    先前的「積木式」機床是這樣，如今的全自動槍械課題組也是一樣，要知道未來的中國軍工可不是有他柏毅一個人就能包打江山，而是需要千千萬萬個專業素質良好的人才，如此才能真正推動軍工發展的車輪。

    想要一下子就完成人才的積累顯然不現實，至於過程也相當漫長，柏毅也從沒想過一夜之間就培養出素質頗高的人才隊伍，不過選擇一兩個進行重點培養他還是能夠做到的，要知道以武器裝備研製任務為依託，邊研製，邊讓其充分進行自我發揮，對其中不合理指正和修改的培養方法，柏毅在前世讀研究生時就已經領教過了。

    那種理論與實踐相結合的方式，比之課堂上來的更直觀也更深刻，可謂是事半功倍，正因為如此，柏毅將這一套培養方法直接搬過來，用於機床的改裝和槍械的研製當中去，至於效果當然非常明顯。

    就說一直跟在柏毅身邊的陳耀陽，從剛開始的亦步亦趨，逐漸發展到現如今已經初步形成自己的一套完整的設計思

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