2015年12月7日,H城泰康生物醫藥科技公司工商手續辦理完成,被改名為「H城星海生物醫藥科技公司」。
這家公司不納入星海集團體系,只是星海投資公司旗下控股子公司。
星海投資公司再注資5億元進去,原公司高層追投2631萬元,否則原5%股份就被稀釋。
新公司財務人員由星海投資公司派出,而且定期更換人員,星海投資公司也會定期派審計核查新公司財務情況。
除此之外,星海投資公司不再管了。
兩天後,
沐陽來到這家公司,公司高層及管理層在公司大門等候。
「歡迎董事長考察公司。」
沐陽下車後,與眾人握手打招呼,打量了一下這家佔地僅有二十畝的小公司,一棟六層辦公室,還有一棟實驗室,楊念上交的資產報告中,主要資產就是這些。
原公司主要業務是醫療器械的技術開發、生物工程和醫藥技術研發,成果不多,但還能維持微利。
全公司一共七十名員工,大部分為科研人員,算是規模不大不小的生物醫藥公司。
高層為總經理應祖辭、技術副總葉林海和業務副總路克,也是創始人,原來都是一家生物醫藥研究所的研究員。
公司被收購後,他們也沒想到沐陽會親自來這裏。
星海集團和星海投資公司都是龐然大物,旗下有很多子公司,沐陽本人財富數萬億元,可以說,人家一天賺的錢,估計就相當於好幾個原泰康生物醫藥科技公司。
三位高層非常激動,能攀上沐陽,可以說是飛上枝頭變鳳凰了。
想一想,星海新能源科技公司的曾群,如今身價就幾百億元了,他們不敢幻想那麼多,只要達到曾群的十分之一,甚至百分之一都比原來強多了。
可以預見的是,哪怕星海投資公司不注資,總部不幫忙,能掛上星海的名頭,業務訂單會讓他們接到手軟。
總經理應祖辭看到未來01停下,趕緊走近,眉開眼笑:「董事長,我們久仰您非常長時間了,只是一直沒有機會。想不到如今能成為您的部下,感到非常榮幸。」
沐陽在一名負責此公司收購的星海投資公司人員的介紹下,認識了新公司的高層。
「我看好這個行業,所以投資了這個行業,希望你們再接再厲,做出更多的成果。」沐陽微笑說道,「不過,生物醫藥想出成果也是非常難的,必須要踏踏實實做科研,我此次過來,目的是認識一下大家,同時也有一些事委託你們負責一下。」
雙方打過招呼,沐陽在公司走了一圈,普通員工看到他非常激動,不少年輕員工心中如是想着:我終於是沐神旗下的一名員工了。
公司不大,走一圈就一會兒工夫,來到公司會議室坐下,公司管理層坐在他周圍,恭敬地拿着筆和本子記錄他所講的話。
沐陽沒有廢話,開門見山:「星海集團體系下所有員工,不搞***,只要有能力,只要做出成績,都會得到相應的回報。」
「我此次過來,還有三件事。
第一是提升大家的薪酬和福利待遇,暫時定為:比原基礎提升15%。
每一年度,公司考核一次,不僅僅看效益,主要看你們做出了什麼成果。
哪怕沒有成果,但如果你們研究水平提升了,薪酬和福利待遇一樣繼續提升,我希望你們多在科研上面多下功夫,年輕人一定要打好基礎。
第二件事,是給大家制定研究大方向。
重視疫苗、類毒素等方向的技術,以及呼吸機、心電監護儀、各種測溫儀等相關醫療器材。
原公
司主要項目,如果有盈利,當然要維持。如果有疑問,現在可以問,免得弄錯。」
他暫時不需要在這家公司佈局延年益壽方面醫藥的研製,只要在向超級大佬公開生命一號前兩年佈局就行。
就算研