第七百零三章 分配

    會議上能談的東西，註定是有限的。

    但當各個團隊的領導人達成共識，並建立一整套行之有效的溝通、協調機制，這個班子就算搭起來了。

    不管是王熙兒，路平安，或者說是軍方的錢少校，他們都有一個共同點。

    「......不管怎麼說，我們都是吃皇糧的，有事好商量.......」

    身份的自我定位，不僅僅是拉幫結派的藉口，更多的，也是一個團隊一個勢力的行動方針。

    以官方背景為主軸的話，各位合作人員，至少在名義上是要為「公眾利益」服務的。

    「當前，奧斯人多東國人少是已經確定的現狀，東國人還分散在這片危險的區域......我們最優先的目標，依舊是保存儘可能多的東國人。」

    「同意。」

    「沒意見。」

    確定了這個章程之後，剩下的就好談了。

    有了共同目標.....那怕只是停在口頭上的共同目標，大家也更好的發力。

    而如果那些零散的小組成員還在的話，這一條就會被質疑、折騰。

    理論上，這話其實應該本地的「官方」說的......可那些原本待在主營地的倒霉蛋，就是第一波被襲擊的對象，現在，身份特殊的王熙兒成了某種意義上的官方代表。

    這一刻，機制就理順了。

    由「古城官方人員」的她，向軍方的獨立團進行委託，開始進行以搜救、集結、援助為目標的軍事行動。

    而軍方的「代表」，又以人手資源不足為前提，向民間進行徵召和委託，對部分零散戰力進行整編。

    以路平安為代表的「半民間人士」、「民間散團」，則響應這份徵召令，投入了新的戰場。

    這種被徵召的僱傭戰團，自然有得到「撫恤金」、「戰利品分配」、「不受戰爭法追責（責任由官方承擔）」的權利。

    政治、軍事、民間，三層勢力劃撥之下，體系完成了，職責和權力分配也就好了。

    誰該幹什麼事，能幹到那種地步，也有了章程......最怕的，其實是被民意裹挾，承擔根本做不到的無限責任。

    「行，我們先組建幾個救援隊，和其他幾個大型營地形成聯絡，同時把傷員保護起來......」

    有了官方背書，獨立團的錢少校也能夠更加直接的調度、召集民間武裝力量了......他的兵團損失也不小，急需要新兵進行補充。

    某種意義上，這也是東國人的傳統和處事風格了，先把班子和架子搭起來，讓機制運轉起來，再往其中填具體內容。

    你可以說它官僚甚至老舊......但在很多時候，這套機制可以讓一些沒人願意去幹的事情，有人管有人理，有人能夠通過它得到應有的報酬，有人能夠被記錄下功勳和戰績。

    有了功績有了戰果有了犧牲的記錄，就能夠因此獲得撫恤金和獎金，不管最後誰買單，是政府那邊，還是利益相關方分擔.....至少，有個章程。

    總之，不管這個機制有着太多的問題.....總比沒有機制來的強。

    「行，各位，開始忙了。」

    簡單的會議溝通之後，把職責分配出來了。

    救援、聯絡、偵察、護衛.....看似相差不大的工作，卻往往需要專業人士來承擔。

    「行，我現在就帶十組人，每組一個四階或兩個三階鎮守，優先搜索那些無線電頻道求援的倒霉蛋，並將其優先帶回這裏。」

    這種工作，優先由軍方的人員承擔了，他們混編了空騎士，方便進行各種救援。

    零散的戰士可以匯聚成新的力量，他們能夠承擔的工作很多。

    那些已經走了的「大老」也不代表就此單幹，他們只是轉變成了「任務的承擔方」，成了拿錢辦事的僱傭方，或者說外圍勢力.....僱主就是這個臨時的機構。

    「

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