2008年了,經濟危機正在爆發。隨夢小說網 http://www.suimeng.co/
該有大動作了。
周不器對推特的戰略,完成了第三次轉變。
第一次,剛入股的時候,在努力幫忙,還把柳晴派過去平衡創始人和管理層的關係,讓烏煙瘴氣的公司氣氛能有所好轉,讓嬉皮士的ceo能有所收斂。
這是最友好的時期。
第二階段,從去年下半年開始,對推特的態度就有所變化了。推特b輪融資有錢了,要拓展海外市場了,這可不符合紫微星的規劃。
這跟紫微星的戰略重合了。
周不器就委託柳晴,讓她默默地在背後拖後腿,想方設法地拖延推特的海外發展計劃。結果就是推特去歐洲了,沒來亞洲。
第三階段,也就是現在。
就不需要藏着掖着了,要針尖對麥芒了!
要把推特牢牢的限定在美國市場,海外市場要由kk去征服。2月份在日本上線,3月份微博在國內上線,6-7月份的時候,kk就會進入歐洲市場。
這個階段,矛盾衝突很嚴重。
說不定會在董事會上動手打架。
柳晴肯定不行了。
她去年結婚了,懷孕了,丈夫是國內的,她要養胎。生完孩子了,也有意回國內發展,避免兩地分居夫妻感覺不和。
這就要求必須要有一個重量級人物坐鎮紫微星的全球市場。
陸器就是重要人選。
他是矽谷t企業中級別最高的華人之一。
陸器是沈向陽的同門師弟,關係很好。前世,沈向陽在微軟工作,就是他建議了鮑爾默,在併購雅虎失敗後,把陸器給挖了過來,到微軟當高級副總裁了。
第二天,周不器就簽署了ceo文件,把紫微星研究院的常務副院長張鴻光和副院長徐銘,同時晉升為6,以保持工程院和研究院的平衡。
副院長這個職位是屬於做技術研究的管理崗。
跟楊振坤那種級別很高的技術崗不同。
楊振坤級別再高,也當不了cto,主管不了一塊業務,他是個純粹的科學家;研究院和工程院的副院長,卻可以成為未來cto的候選人,也可以工作調動,去別的事業群當總裁或者副總裁。
晉升令剛下來,沈向陽就臉色紅潤的來匯報了。
周不器還以為是陸器的事有眉目了呢。
「怎麼可能?」沈向陽哭笑不得,「這件事不能急,得看微軟和雅虎的併購案,以及經濟危機股價崩盤之下,董事會給管理層施加的壓力。先等幾個月吧。我說的是另一件事,你一定很關注。」
「什麼事?」
「你去年給我安排的一個任務。」
「是嗎?」
周不器有點尷尬,早特麼忘了。
沈向陽道:「網絡上充斥着大量的黃圖,幾乎每一家論壇都有,都需要有一個人工審核團隊。你就要求研究院做一套可以自動識別黃圖的算法。」
周不器馬上想起來了,「對!你還說要專門設立一個鑒黃師的崗位,說女性比男性更適合呢。」
沈向陽笑呵呵。
周大老闆的關注點從來都這麼另類。
「鑒黃師的作用,是對一些過於複雜的黃圖進行審核,然後培養算法模型。這是比較深的層次了,暫時還沒研究到。我的團隊開發出了一個通用性的黃圖識別算法,可以識別出95以上的黃圖。只要隱藏得不是太深,都可以查出來。」
在計算機視覺識別這個領域,沈向陽在世界上絕對是數一數二的科學家。
當年讀博士的時候,他的導師是著名的羅傑·瑞迪教授。這個印度裔老頭子專研的是語音識別方向。沈向陽卻不走尋常路,頂着壓力開啟了視覺識別的研究,並取得了巨大成功。
即便過了十年,計算機視覺識別