第五百三十四章 於飛之隊

要組織一支球隊去淘金，至少這個球隊的成員成分要確保是純淨的，至少一年內不能有任何違法違規的記錄。

    隨後，眾人一起去吃了燒烤，就在大夥閒聊時，每個人都收到了一封來自球員工會的短訊。

    短訊的內容基本是在開香檳。

    寫信的人是費舍爾。

    他介紹了今天會上的情況。

    工會提出將球員得到的分紅從54.5%減少到53%，這一退讓得到了聯盟的認可。

    然而，太陽隊的老闆羅伯特·薩弗和丹·吉爾伯特卻強烈反對。

    費舍爾說，這讓他們看到了老闆內部並不團結。

    不過，這幾個小時的談判是有益的，是積極的，是破冰的關鍵。

    費舍爾認為，新賽季如期開始的前景並不悲觀。

    費舍爾在短訊中所謂的「老闆之間有分歧」的消息很快就傳到了外界。

    消息人士向《ESPN雜誌》的克里斯·布魯薩德（Chris Broussard）證實，業主之間存在分歧。

    然而，大衛·斯特恩堅決否定了這件事的真實性：「我不知道德里克的想法有什麼依據。但我可以告訴你，在剛剛結束的會議上，絕大多數老闆確實贊成球員工會作出的讓步。儘管如此，他們還是授權委員會準備好就所有問題進行談判，而委員會也確實準備好了。」

    儘管老闆們對工會的讓步表示讚許，但仍然要求「硬工資帽」的出台，這是新集體談判協議談判中的一個主要癥結。

    這其實是一個很不好的信號。

    球員工會已經讓步了，但事情沒有好轉。

    可是，費舍爾和比利·亨特在一天後回到紐約，召集了正在當地的球員介紹了集體談判的最新情況，費舍爾稱這是在一家酒店舉行的「富有成效和引人入勝的會議」。

    於飛當時在心裏想，如果我是老闆，聽到工會要放棄那麼多的分紅，他也會讓會議變得引人入勝。

    但結果呢？達成了什麼共識沒有？

    然後，費舍爾對媒體表示：「我們的團隊並沒有像某些報道所說的那樣出現分裂和分離。我們要繼續重申這一點。」

    下屆工會主席的熱門人選克里斯·保羅表示：「我從未見過這個工會像我們現在這樣團結與強大。」

    之後，費舍爾邀請於飛參加下一次談判。

    但於飛再次拒絕。

    而且，他有正當理由。

    「我接受了中國籃協的邀請，要去中國打比賽，最近這段時間可能幫不上什麼忙了。」於飛微笑道，「不過，你們做得這麼好，我沒什麼可擔心的，放心，我和你們站在一起，即使我人不在，我的心也與你們同在。」

    費舍爾感動不已。

    「謝謝你，弗萊，你的支持對我們來說至關重要。」

    然後，另一個表明事情沒有任何進展的事情發生了。

    聯盟副總裁亞當·肖華出面駁斥了老闆內部不和的傳聞。

    「從一開始，我們就沒有被硬工資帽的標籤所迷惑，」肖華說。「我們從第一天起就說過，我們需要一個所有30支球隊都能爭奪總冠軍與盈利的體系，在這個原則上，我們的老闆們達成了絕對的一致。因此，儘管我們在過去的幾個小時，甚至過去的幾周里，討論了不同的概念來實現這一結果，但大家的意見是絕對一致的，那些關於老闆之間存在不和的傳言，完全是子虛烏有！」

    8月20日

    就在於飛之隊登上飛往中國飛機的當天上午九點，NBA官方宣佈無限期推遲季前訓練營，並取消了43場季前賽。

    斯特恩表示：「如果不能儘快達成新的勞資協議，常規賽也將受到影響。」

    球員工會未予置評。

    據爆料，費舍爾大發雷霆，他認為球員們已經為了這個大局犧牲了很多，但資方的貪婪已經超出了想像。

    於飛是在下飛機的時候

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