蓉城。
又是新的一周開始,北風藥業人力資源部主管許冉坐在辦公室里,拿着一張員工信息表認真掃視起來。
「張揚,男,研發技術部二級藥物研究員。」
「最近兩年參與了公司重點仿製藥品『艾曲波帕』和『丙酚替諾福韋』的工藝改良,其專業能力優秀,獲得了研發組長和同事的一致認可。」
「入職四年零八個月,無曠工、遲到、早退記錄,四年內僅有一次事假和一次病假,綜合實際到崗率99.2%。」
「同事關係也較為融洽,多名同事評價其性格友善、樂於助人。」
「總的來說,該員工專業能力突出,工作敬業,性格沉穩,是一名優秀的藥物研究員,未來甚至有可能成為公司的研發骨幹,建議重點培養」
又一次看完了手裏的員工信息表,許冉微微皺起了眉頭。
沒一會,她有些可惜地將信息表放下,目光挪到了一旁「總經辦」剛下發的另一份文件上。
文件的名字是——「北風藥業第二批員工優化名單」。
優化名單,實際就是公司裁員的一種委婉說法,而名單第一欄上,赫然就印着——
研發技術部張揚。
半小時後,一個年輕面孔的男子輕輕敲響了辦公室大門,在得到許可後,走進了辦公室里。
「許總,我聽李主任說您找我剛才手裏正好有個實驗做到關鍵時候,所以耽擱了點時間,不好意思,讓您久等了。」
一進門,年輕男子略帶歉意的解釋一番。
他穿着一身淺藍色工作服,短碎的頭髮應該是才理過,顯得很精神,搭上他那俊朗陽光的外表,此刻看起來頗有幾分清爽的味道。
「沒事,先坐吧。」
「最近工作怎麼樣?忙不忙?」
「這幾天還好」
張揚微微坐直了身子。
「前段時間我們組連續加班了好幾個月,總算把『艾曲波帕』的化學晶型給仿製成功了」
「現在樣品提交到了中試車間進行小規模量產,所以,這段時間難得空閒一點。」
說着,他臉上露出一絲輕鬆的笑容:
「對了許總,您找我有什麼事情?」
看着張揚輕鬆的笑容,許冉臉上沒有露出一絲波瀾。
作為人力資源部主管,她見過,甚至親手辭退過很多比張揚更優秀、職務更高的老員工,早已波瀾不驚。
「既然你都直接問了,那我就不繞圈子了。」
許冉直接進入主題。
「我不知道你最近有沒有聽到一些傳聞比如說公司今年的裁員計劃。」
「現在第二批裁員名單已經確定,很不幸,你恰好在裁員名單里。」
嗯?
裁員?!
張揚嗡地一下懵了,一時間有些反應不過來。
平日裏他當然也聽過一些小道消息,但從未往自己身上聯想。
四年多前,研究生畢業後他就進入了公司。
這些年一直兢兢業業甘為牛馬,每逢需要加班時也總是第一個報名。
甚至這幾年偶爾感冒發燒也咬牙堅持,就是怕影響了公司的研發進程。
可現在竟然
裁員?
「為什麼?!」
許冉沒有直接回答。
身為北風藥業人力資源部負責人,她自然知道高層的一些想法。
簡單的說,降本增效。
五年前,華夏官方開始大力扶持「生物製藥行業」,那時候國內人才稀缺,製藥專業人才缺口很大,像張揚這種非名牌大學的應屆碩士研究生也拿到了18萬的年薪。
但近幾年,隨着越來越多的畢業生湧入市場,整個招聘行情已經出現下滑,別說普通大學,就連985、211的碩士研究生也只能拿到15萬年薪。